Компенсація усіх коштів, втрачених працівником внаслідок нападу Росії, покладається на державу-агресора. Обов’язок відшкодування збитків стосується у тому числі часу тимчасової непрацездатності працівника.
Про це говорять у Фонді соціального страхування з посиланням на Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відшкодування заробітної плати, гарантійних і компенсаційних виплат працівникам у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
Адже в умовах воєнного часу українські роботодавці можуть призупинити дію трудового договору зі своїми працівниками – у такому випадку працівник тимчасово припиняє виконувати роботу, однак трудові відносини зберігаються.
Оскільки в період призупинення дії трудового договору з припиненням виплати заробітної плати факт втрати заробітку через хворобу або травму відсутній, це тягне за собою також припинення права на компенсацію втраченого заробітку через тимчасову непрацездатність за рахунок роботодавця та за рахунок коштів Фонду соціального страхування України. Винятком тут є виплати по вагітності та пологах (декретні допомоги Фонд профінансує незалежно від призупинення дії договору).
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!