уже зовсім скоро набуде чинності наказ МОЗ, згідно з яким невакцинованих держслужбовцій, освітян, соцпрацівників відсторонять від роботи .
Відповідний наказ Міністерства охорони здоров’я від 1.11.2021 №2393 набуде чинності вже 9 грудня, передає "Закон і Бізнес" із посиланням на прес-службу Міністерства.
Нагадаємо, цим наказом було розширено перелік професій виробництв та організацій, працівники яких обов’язково повинні вакцинуватися від COVID-19.
Тож з 9 грудня Covid-сертифікат обов’язково повинні мати працівники:
- центральних органів влади та їх територіальних підрозділів;
- місцевих державних адміністрацій;
- закладів професійної (професійно-технічної), фахової перед вищої, загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти.
- підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади;
- установ і закладів, що надають соціальні послуги, закладів соціального захисту для дітей, реабілітаційних закладів;
- підприємств, установ та організацій, включених до Переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4.03.2015 року № 83.
Ті з них, котрі до вказаної дати не матимуть документа про щеплення принаймні однією дозою антиковідної вакцини, сертифіката чи довідки про одужання від COVID-19 або довідки про протипоказання до щеплення, будуть відсторонені від роботи без збереження заробітної плати.
Контроль за допущенням до роботи тільки тих працівників, які мають документи про щеплення чи протипоказання до вакцинації, покладається на керівника підприємства.
Якщо працівник ухиляється або відмовляється від отримання щеплення, то керівник має проінформувати його про правові наслідки та відсторонити від виконання професійних обов’язків. Для цього керівник складає відповідний акт та видає наказ або розпорядження, яке обов’язково надають для ознайомлення особі, яку відсторонюють.
Важливо, що звільняти працівника через відсутність щеплення незаконно. Для цього відсутні правові підстави.
Працівник може бути надалі допущений до роботи, щойно отримає принаймні одну дозу щеплення проти COVID-19.
Якщо під час перевірки підприємства уповноважений орган виявить невідсторонених від роботи осіб, які ухиляються або відмовляються від щеплення, він складає акт про порушення статті 44-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення “Порушення правил щодо карантину людей”. Нею передбачається відповідальність для керівника підприємства від 34 тис. грн.
Матеріали за темою
Влада допоможе іспанцям краще бачити
04.02.2024
В Києві знайшли ботулізм у рибних консервах
24.01.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!