Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
На це звернув увагу Касаційний адміністративний суд, переглянувши рішення у справі №756/7613/17.
Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії на пільгових умовах за списком №2, оскільки особою не надано уточнюючої довідки підприємства, де вона працювала, та документів про проведення атестації її робочого місця, що необхідно для підтвердження спеціального трудового стажу роботи.
Суди перших двох інстанцій у позові відмовили. Натомість КАС наголосив, що відсутність відомостей про атестацію робочого місця не може мати наслідком позбавлення особи конституційного права на соціальний захист, у тому числі щодо надання пенсій за віком на пільгових умовах у зв’язку з незарахуванням до пільгового стажу періоду роботи на підприємстві, відомості про атестацію робочого місця на якому відсутні.
Також колегія суддів погодилася, що, коли йдеться про підтвердження роботи в особливо шкідливих і шкідливих умовах праці за списком №2, уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників не є необхідними, якщо відповідний стаж підтверджується відомостями, зазначеними в трудовій книжці.
Про пенсію за вислугу років
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!