Інтерв'ю з психологом у конкурсі на посади суддів Верховного Суду має на меті визначення особистих якостей кандидатів. Питання можуть стосуватися і професійних моментів, але правильної або неправильної відповіді на них немає.
Про це розповіла Анастасія Дьоміна — менеджер компанії «ОС Україна», яка надаватиме висновок за результатами співбесід з кандидатами, передає «Закон і Бізнес».
Вона розповіла, що на цьому етапі відбору визначаються лише риси, які мають бути у судді Верховного Суду, визначені ВККС.
«Я називаю це методикою, тому що це глибокий інструмент психодіагностики. Кожен з тестів проводиться на комп’ютері, а деякі онлайн. До кожного тесту є ключі, комбінація яких дає у кандидатів певний результат», – пояснила А.Дьоміна.
Вона зауважила, що методика не оцінює професійних здібностей кандидата, хоча питання можуть стосуватися і досвіду роботи. У тестах практично немає правильних та неправильних відповідей, тому до нього не потрібно ставитися як до іспиту.
Матеріали за темою
Конкурс до апеляцій: двоє суддів підтвердили, двоє — ні, а один іде на «пленарку» (прізвища)
17.06.2026
Чи може ВККС продовжити оцінювання після внесення ВРП подання про призначення судді — ВП ВС
15.06.2026
Конкурс до апеляцій: два судді довели здатність, а 4 кандидати йдуть на «пленарку» (прізвища)
05.06.2026


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!