Отсрочка и увольнение со службы могут стать доступными тем, кто ухаживает за пожилым родственником, утратившим способность к самообслуживанию. Однако есть дополнительные условия.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на сайт Верховной Рады.
Народные депутаты во главе с Алексеем Гончаренко зарегистрировали проект закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно дополнительных оснований для отсрочки во время мобилизации и увольнения с военной службы во время военного положения в связи с необходимостью постоянного ухода за членом семьи, имеющим стойкие нарушения функций организма» (№16118).
Как отмечено в пояснительной записке, к авторам обращаются люди, которые постоянно ухаживают за членами семьи с тяжелым состоянием здоровья, но не имеют права на отсрочку, поскольку закон не предусматривает для них формального основания. Так же военнослужащий может нуждаться в увольнении из-за необходимости ухода, однако действующие нормы такого случая не охватывают.
Кто сможет получить отсрочку или увольнение
Законопроект предлагает дополнить ст.23 закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и ч.12 ст.26 закона «О воинской обязанности и военной службе» новым основанием. Оно будет касаться тех, у кого есть один из родителей или член семьи второй степени родства пожилого возраста, который:
из-за хронических заболеваний, когнитивных расстройств или других стойких нарушений функций организма частично или полностью утратил способность к самообслуживанию и/или передвижению;
нуждается в постоянном постороннем уходе.
Для этого нужно будет подтвердить:
потребность в постоянном уходе — заключением врачебно-консультационной комиссии учреждения здравоохранения или решением экспертной команды по оцениванию повседневного функционирования лица;
отсутствие других членов семьи первой степени родства, которые могут осуществлять такой уход (исключение — если они сами нуждаются в постоянном уходе или уже ухаживают за другими членами семьи).
По замыслу авторов, эти дополнительные условия должны обеспечить адресность нормы и не допустить безосновательного получения отсрочки или увольнения.
В случае принятия закон вступит в силу на следующий день после опубликования. Кабмин получит месяц, чтобы привести свои акты в соответствие. Дополнительных расходов из бюджета, по оценке авторов, не требуется.
Ранее мы писали, может ли суд устанавливать факт ухода за лицом для отсрочки от мобилизации.
Фото: Pexels
Материалы по теме


Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!