Почему люди буквально «сгорают на работе» — доклад МОТ

Ироническая поговорка о том, что работа плохо влияет на коней, вполне подходит и для оценки последствий труда для человека. По оценкам экспертов, на рабочем месте мы подвергаем себя многочисленным рискам.

Как констатируется в докладе Международной организации труда (МОТ), от заболеваний, связанных с психосоциальными рисками на работе, ежегодно умирают более 840 тыс. человек, пишет «Закон и Бизнес».

В докладе говорится, что риски для здоровья ежегодно приводят почти к 45 млн утраченных лет полноценной жизни (DALY), а совокупное влияние сердечно-сосудистых заболеваний и психических расстройств оценивается в ежегодную потерю 1,37% мирового ВВП.

Только в Европе, по данным МОТ, зафиксировано 112333 смерти, почти 6 млн утраченных лет жизни и потеря 1,43% ВВП.

Сердечно-сосудистые заболевания приходится на большинство смертей, связанных с этими рисками, однако в целом потери здоровых лет жизни выше в случае психических расстройств, цитирует авторов доклада Euronews.

По данным Всемирной организации здравоохранения, депрессия и тревожные расстройства приводят примерно к 12 млрд потерянных рабочих дней в год. Наиболее распространенными состояниями являются депрессия, тревожные расстройства, выгорание, нарушения сна и хроническая усталость.

Проблемы с психическим здоровьем могут также приводить к физическому ущербу. Курение, употребление алкоголя, переедание и малоподвижный образ жизни, вызванные проблемами на работе, могут привести к ожирению, гипертонии и другим хроническим заболеваниям.

Как основные факторы, подрывающие здоровье работников, названы длительное рабочее время, травля, рабочий стресс, дисбаланс между усилиями и вознаграждением, неустойчивость занятости, а также насилие и домогательства.

По оценкам МОТ, во всем мире 35% работников трудятся более 48 часов в неделю. Исследование ВОЗ показало, что работа по 55 часов в неделю и больше связана с примерно на 35% более высоким риском инсульта и на 17% более высоким риском смерти от ишемической болезни сердца по сравнению с рабочей неделей в 35—40 часов.

В докладе отмечается, что 23% работников в мире сталкивались хотя бы с одной формой насилия или домогательств в своей трудовой жизни, при этом психологическое насилие является наиболее распространенным (18%).

В то же время, как отмечается в докладе, цифровизация, искусственный интеллект, удаленная работа и новые формы занятости меняют психосоциальную рабочую среду, заставляя организации выявлять риски и внедрять меры профилактики. Такие меры должны охватывать то, как работа спроектирована, организована и управляется, включая распределение нагрузки, четкость ролей, численность персонала и режим рабочего времени.

Когда профилактика не срабатывает, МОТ призывает обеспечивать своевременную, не стигматизирующую поддержку — в том числе доступ к службам помощи, временное изменение условий труда, участие служб охраны труда и справедливые процедуры возвращения к работе.

Закон і Бізнес