Как оформлять и платить налоги домашним работникам

Работа в домохозяйстве или для него может выполняться только при заключении письменного трудового договора между работником и работодателем – физическим лицом (одним из членов домохозяйства).

Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на ГНС.

Трудовой договор:

- заключается в двух экземплярах и является основным документом, подтверждающим трудовые отношения и определяющим права и обязанности сторон;

- работник может начать работу только после того, как работодатель уведомит органы ГНС по своему налоговому адресу о принятии работника на работу.

Налоговые обязательства работодателя и работника:

При официальном трудоустройстве домашний работник должен самостоятельно платить налог на доходы физических лиц (18%) и военный сбор (5%) с заработной платы по результатам годового декларирования.

Если домашний работник желает иметь страховой стаж, он должен заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Эти отчисления гарантируют домашнему работнику:

- зачисление страхового стажа для будущей пенсии;

- право на получение больничных, пособия по беременности и родам;

- социальная защита при потере трудоспособности.

Оформление трудовых отношений и уплата налогов домашним работником остаются обязательными.

Закон і Бізнес