Должен ли суд указывать размер налогов при взыскании зарплаты — БП ВС

Работодатель из начисленной работнику заработной платы, в том числе взысканной по решению суда, в качестве налогового агента обязан удержать и перечислить в соответствующий бюджет установленную сумму налога (обязательного платежа).

На это обратила внимание Большая палата Верховного Суда, оставляя по-прежнему решение Кассационного административного суда по делу №990/317/23, информирует «Закон и Бизнес».

По этому делу бывший член Высшей рады правосудия судился с ВРП о взыскании заработной платы за время с момента отстранения от должности в связи с принятием этическим советом относительно него решения о несоответствии критериям профессиональной этики и добродетели до момента получения трудовой книжки.

КАС иск удовлетворил частично, постановив взыскать в пользу истца невыплаченное вознаграждение до момента его увольнения с должности, поскольку съезд ученых не принял по отношению к нему никакого решения в отведенный законом срок.

БП ВС отметила, что факт принятия ЭС в отношении истца решения от 7.05.2022 №6 не лишил его статуса члена ВРП, составной частью которого является, в частности, право на получение вознаграждения, а влечет лишь отстранение истца от должности и остановку его полномочий.

И поскольку лицо считается уволенным с должности члена ВРП в силу закона, в приказе в качестве основания указан п.4 разд.II «Заключительные и переходные положения» закона № 1635-IX (каким собственно и предусмотрено увольнение), а истец был осведомлен об этом приказе 22.08.2022, его требования о взыскании вознаграждения за период с 23.08.2022 по 8.09.2022 (получение трудовой книжки) не основываются на нормах права.

В то же время, ВРП в апелляционной жалобе указывала, что в резолютивной части решения суд первой инстанции должен был указать, что сумма вознаграждения взимается с содержанием предусмотренных законом налогов и обязательных платежей при их выплате, что, однако, не сделал этого.

Однако БП ВС отметила, что при разрешении спора по взысканию вознаграждения за труд (заработной платы) суд исходит из установленных по делу обстоятельств относительно размера вознаграждения (заработной платы), на получение которого работник имеет право в соответствии с законом и/или условиями трудового договора (контракта).

Правоотношения по начислению, удержанию и перечислению налога (обязательного платежа) с надлежащего работнику в соответствии с условиями трудового договора (закона) вознаграждения (заработной платы) находятся в плоскости налоговых, а не трудовых отношений, поэтому суд при разрешении спора о взыскании вознаграждения (заработной платы) не решает вопрос о причитающихся к уплате налогах (обязательных платежах).

Закон і Бізнес