Госслужащим рекомендовали отдыхать по максимуму - 7ААС

В текущем рабочем году государственные служащие должны максимально использовать дни отпуска. Ведь остатки переноситься не будут, а будут компенсированы материально.

На новые правила отдыха госслужащих обратили внимание в Седьмом апелляционном административном суде, сообщает «Закон и Бизнес».

Так, с 1.01.2024 вступил в силу закон «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» №3460-IX. Статьей 33 этого закона установлено, что до конца 2024 года работник государственного органа должен использовать ежегодные отпуска, определенные п.1 ч.1 ст.4 закона «Об отпусках», на которые он получил право за последний отработанный рабочий год.

В частности, к ежегодным отпускам госслужащего относятся:

основной отпуск,

дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда,

дополнительный отпуск за особый характер труда,

другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

При этом следует учесть, что рабочий год считается со дня заключения трудового договора (ст.6 закона «Об отпусках»), то есть имеется в виду не календарный год, а для каждого работника будут свои даты.

В соответствии со стст.10 и 12 закона «Об отпусках» ежегодные основные и дополнительные отпуска предоставляются работнику с таким расчетом, чтобы они были использованы, как правило, до окончания рабочего года. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

При этом в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении неиспользованных дней ежегодного отпуска (ст.12 закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»)

Вместе с тем, если до конца 2024 года работник госоргана не использует ежегодные основной и дополнительный отпуска, он получит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, на которые он получил право за последний отработанный рабочий год, но в пределах утвержденных расходов на оплату труда соответствующего госоргана (согласно закону №3460-IX). Ранее неиспользованные дни отпуска переносились на следующий год.

Таким образом, в Седьмом ААС отметили, что в 2024 году работодателям необходимо учитывать требования закона №3460-IX при предоставлении отпусков своим работникам.

Закон і Бізнес