Кабмин должен немедленно внести изменения в Порядок исчисления средней заработной платы, чтобы человек не лишался должного уровня социальной защиты.
Такую петицию на сайте Кабинета Министров инициировал управляющий адвокат Адвокатского бюро «Евгения Пелихоса» Евгений Пелихос, сообщает «Закон и Бизнес».
Согласно абз.3 п.3 Порядка, утвержденного постановлением КМ от 26.09.2001 № 1266, среднедневная заработная плата (доход, денежное обеспечение) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) зарплаты (дохода, денежного обеспечения) , на которую начислено ЕСВ, на количество календарных дней занятости (в соответствии с видами страхования — период пребывания в трудовых отношениях).
Следовательно, если действие трудового договора приостановлено в связи с военным положением, это время тем не менее учитывается при исчислении среднедневной заработной платы для выплаты социальных пособий, в частности, больничных, декретных, по безработице и т.д.
По мнению автора петиции, работник, в том числе беременная женщина, лишается права на гарантированный государством надлежащий уровень социальной защиты, гарантированный за счет страховых взносов, вследствии действия военного положения и вынужденного временного прекращения предприятиями трудовых договоров с работниками.
Е.Пелихос предлагает, чтобы Кабмин как можно скорее рассмотрел возможность внесения изменений в абз.3 п.3 Порядка №1266 и дополнил перечень уважительных причин неучета в расчетном периоде календарных дней, не отработанных вследствии боевых действий во время действия военного положения.
Петицию можно поддержать здесь.
Материалы по теме
Комментарии
Потрібно внести зміни до постанови КМУ №1266 , а саме доповнити дні невідпрацьовані з поважних причин в зв язку з призупиненням трудового договору.…