Дедушка в декрете

Кто и как может оформить декретный отпуск разъяснили в Минюсте

Пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет имеет право не только мать малыша, но и его отец, бабушка или дедушка.

Работодатель не имеет права отказать в оформлении декрета отцу, бабушке или дедушке ребенка, передает «ЗиБ» со ссылкой на информацию в Facebook Министерства юстиции Украины, 

За свой счет предприятие может предоставить частично оплачиваемый отпуск и более длительный отпуск без сохранения заработной платы.  На период такого отпуска за работником сохраняется его место работы.

Для этого нужно подать работодателю заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка. Если в декрет уходит папа, работодатель дополнительно может попросить справку с места работы мамы о том, что она не ушла в отпуск и не получает помощь.

Также можно брать отпуск по очереди. Мать может прекратить свой отпуск и выйти на работу, а оставшееся может использовать отец. Для оформления отпуска ему понадобится заявление, копия свидетельства о рождении ребенка и справка о том, что мать малыша вернулась на работу.

В ведомстве напомнили, что родители младенцев имеют право на помощь при рождении ребенка в размере 41280 грн. Поэтому советуют оформить выплаты на того из родителей, кто идет в декрет. Государство на протяжении трех лет платит единый взнос за получателя такой помощи. Таким образом, период отпуска засчитывается маме или папе в страховой стаж.

Если часть отпуска планирует использовать другой родитель, то ведомство советует переоформить выплаты на него, чтобы не потерять страховой стаж.

Оформить помощь можно:

с помощью сервиса еМалятко в одном из 206 учреждений;

онлайн на портале «Дія»;  

лично в управлении соцзащиты населения.

Отмечается, что в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Закон і Бізнес