Дедушка в декрете
Кто и как может оформить декретный отпуск разъяснили в Минюсте
Пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет имеет право не только мать малыша, но и его отец, бабушка или дедушка.
Работодатель не имеет права отказать в оформлении декрета отцу, бабушке или дедушке ребенка, передает «ЗиБ» со ссылкой на информацию в Facebook Министерства юстиции Украины,
За свой счет предприятие может предоставить частично оплачиваемый отпуск и более длительный отпуск без сохранения заработной платы. На период такого отпуска за работником сохраняется его место работы.
Для этого нужно подать работодателю заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка. Если в декрет уходит папа, работодатель дополнительно может попросить справку с места работы мамы о том, что она не ушла в отпуск и не получает помощь.
Также можно брать отпуск по очереди. Мать может прекратить свой отпуск и выйти на работу, а оставшееся может использовать отец. Для оформления отпуска ему понадобится заявление, копия свидетельства о рождении ребенка и справка о том, что мать малыша вернулась на работу.
В ведомстве напомнили, что родители младенцев имеют право на помощь при рождении ребенка в размере 41280 грн. Поэтому советуют оформить выплаты на того из родителей, кто идет в декрет. Государство на протяжении трех лет платит единый взнос за получателя такой помощи. Таким образом, период отпуска засчитывается маме или папе в страховой стаж.
Если часть отпуска планирует использовать другой родитель, то ведомство советует переоформить выплаты на него, чтобы не потерять страховой стаж.
Оформить помощь можно:
с помощью сервиса еМалятко в одном из 206 учреждений;
онлайн на портале «Дія»;
лично в управлении соцзащиты населения.
Отмечается, что в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.