Правительство определило порядок конкурсного отбора директоров школ

Руководитель общеобразовательного учебного заведения государственной формы собственности назначается уполномоченным органом на основе пройденного конкурсного отбора и положительного заключения конкурсной комиссии путем заключения контракта.

Это предусмотрено постановлением КМУ от 13.10.2015 г. №827 "Об утверждении Порядка назначения на должность руководителей общеобразовательных учебных заведений государственной формы собственности".

В частности, руководителем учебного заведения может быть лицо, являющееся гражданином Украины, которое свободно владеет государственным языком и имеет высшее педагогическое образование на уровне специалиста или магистра, стаж педагогической работы не менее трех лет, высокие моральные качества и состояние здоровья, котрое позволяет выполнять профессиональные обязанности.

Назначение руководителей учебных заведений осуществляется МОН, другими центральными органами исполнительной власти, к сфере управления которых принадлежат учебные заведения по результатам конкурсного отбора.

Решения и объявления о проведении конкурсного отбора публикуются в средствах массовой информации или на официальном сайте органа, который назначает руководителя учебного заведения, и учебного заведения (при наличии такого сайта) не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурсного отбора . Результаты конкурса также должны быть обнародованы.

В объявлении о проведении конкурсного отбора указываются: наименование и местонахождение учебного заведения, наименование должности и условия оплаты труда, квалификационные требования к претендентам на должность руководителя учебного заведения перечень документов, которые необходимо подать для участия в конкурсном отборе, и срок их подачи, дата, место и этапы проведения конкурсного отбора, фамилия, имя, отчество, номер телефона и адрес электронной почты лица, которое предоставляет дополнительную информацию о проведении конкурсного отбора.

Срок подачи документов для участия в конкурсном отборе не может составлять менее 20 и более 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора.

Для проведения конкурсного отбора образуется конкурсная комиссия, в состав которой включаются представители учредителя, педагогического коллектива, общественного объединения родителей учащихся (воспитанников) учебного заведения, а также органа местного самоуправления и общественного объединения руководителей учебных заведений соответствующей административно-территориальной единицы. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей всех членов комиссии.

Конкурсный отбор состоит в представлении претендентом документов, подтверждающих соответствие квалификационным требованиям, мотивационного письма и перспективного плана развития учебного заведения, проведении  претендентом открытой публичной презентации и изучении конкурсной комиссией представленных документов.

После изучения конкурсной комиссией документов,что не может осуществляться более пяти рабочих дней, комиссия в течение одного рабочего дня предоставляет претендентам и органу, осуществляющему конкурсный отбор, заключение о результатах конкурсного отбора.

Каждый претендент может предоставить обоснованные возражения относительно заключения не позднее чем через пять рабочих дней с даты его получения.

На основании заключения и возражений не ранее чем через пять рабочих дней и не позднее чем через 10 рабочих дней с даты их получения орган, который назначает руководителя учебного заведения, заключает контракт с определенным конкурсной комиссией претендентом.

Документ также предусматривает и условия, при которых конкурсный отбор признается несостоявшимся. В частности, отбор считается несостоявшимся в случаях отсутствия заявления об участии в конкурсном отборе, когда ни один из претендентов не прошел конкурсного отбора и когда конкурсной комиссией не определено претендента.

Если конкурсный отбор не состоялся, проводится повторный конкурсный отбор.

Закон і Бізнес