Як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Одним із практичних інструментів політики безбар’єрності є компенсація витрат за облаштування робочих місць, що сприяє інтеграції людей з інвалідністю у професійне середовище та підтримує роботодавців у формуванні інклюзивних умов праці.

Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на Мін’юст.

В Україні компенсація надається роботодавцям, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, а також самозайнятим особам і фізичним особам-підприємцям з інвалідністю.

Подати заяву можна онлайн через портал «Дія» або офлайн у центрі зайнятості за місцем провадження діяльності. Кошти перераховуються після схвалення заявки, яку необхідно подати впродовж 180 днів після працевлаштування особи з інвалідністю або відновлення її діяльності після військової служби. Розгляд заяви здійснюється у строк до 13 робочих днів, а сама послуга є безоплатною.

Розмір компенсації визначається залежно від групи інвалідності: для осіб з інвалідністю I групи – до 15 мінімальних заробітних плат (станом на 1.01.2026 року – 129 705 гривень), для осіб з інвалідністю II групи – до 10 мінімальних заробітних плат (86 470 гривень).

Виплата відшкодовує фактичні витрати на придбане обладнання для облаштування робочого місця. До категорій витрат належать меблі, освітлення, офісна техніка, інструменти, засоби пересування, програмне забезпечення, обладнання для комунікації, рішення для безпеки та підтримки здоров’я тощо.

Компенсація надається одноразово за конкретне робоче місце, а у випадку зміни роботи повторне відшкодування не передбачене. Водночас самозайняті особи та підприємці з інвалідністю мають право на компенсацію за облаштування власного робочого місця.

Закон і Бізнес