Виявляється, не всі нормативно-правові акти в Україні декомунізовані. Гарантії для працівників, закріплені у ст. 118 Кодексу законів про працю, досі передбачають існування комсомольських організацій.
Виправити цей атавізм та декомунізувати кодекс вирішила група народних депутатів, яка зареєструвала у ВР проект закону №9200 від 11.04.2023.
Автори законодавчої ініціативи говорять, що проект розроблено з метою приведення статті 118 Кодексу законів про працю України у відповідність до Закону «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки».
Для цього з тексту статті пропонується виключити слово «комсомольських».
Нагадаємо, стаття 118 встановлює гарантії для працівників, обраних на виборні посади. Працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на такі посади (як в державних органах, так і в політичних та громадських організаціях), надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.

.
Матеріали за темою
Як розпізнати вакансії від аферистів
02.10.2025
Які трудові права мають неповнолітні
22.09.2025
Чи можна звільнити мобілізованого працівника
20.06.2025
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!