Скільки помічників судді може бути у штаті, визначила РСУ

Максимальна кількість посад помічників суддів у суді не може перевищувати кількості штатних посад суддів. Проте є певні винятки, що дозволяють збільшити їх чисельність.

Такі зміни до Положення про помічника судді ухвалила Рада суддів, повідомляє «Закон і Бізнес».

Ними передбачено, що до цієї кількості помічників суддів додаються ще — відповідно до кількості адміністративних посад та кількості членів Ради суддів у цьому суді.

Також визначено, що у разі припинення повноважень судді, його тривалої (понад два місяці) відсутності як-от у випадку відсторонення від посади, помічника може бути переведено на іншу посаду в апараті суду, але яка не належить до посад державної служби.

Водночас за помічником, якого призвано на строкову військову або який сам пішов захищати Батьківщину, зберігається місце роботи і посади до закінчення особливого періоду.

Рада суддів України 

РІШЕННЯ

6 жовтня 2022 року    м. Київ    №32

Заслухавши та обговоривши інформацію голови Ради суддів Моніча Б.С. щодо внесення змін до Положення про помічника судді, затвердженого рішенням РСУ від 18.05.2018 №21 (зі змінами), відповідно до ч.8 ст.133 закону «Про судоустрій і статус суддів», ст.119 Кодексу законів про працю, закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (від 1.07.2022 №2352-IX) та Положення про Раду суддів України, затвердженого позачерговим Х з’їздом суддів України 16.09.2010 (зі змінами), Рада суддів

вирішила:

Внести зміни до Положення про помічника судді, затвердженого рішенням РСУ від 18.05.2018 № 21 (зі змінами, внесеними рішеннями РСУ від 26.10.2018 №63, від 21.06.2019 №29, від 22.11.2019 №90, від 3.09.2021 №38, від 13.09.2021 №41, від 10.06.2022 №17), що додаються.

Голова                  Б.Моніч

ЗМІНИ

до Положення про помічника судді, затвердженого рішенням РСУ від 18.05.2018№21

(зі змінами внесеними згідно з Рішеннями Ради суддів від 26.10.2018 №63; від 21.06.2019 №29; від 22.11.2019 №90; від 03.09.2021 №38; від 13.09.2021 №41; від 10.06.2022 №17).

1. Пункт 5 положення доповнити 2 абзацом наступного змісту:

«За помічником (помічниками) судді, якого (яких) призвано на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада.»

2. Пункт 11 положення викласти у наступній редакції:

«У разі тривалої (понад два місяці) відсутності судді (соціальна відпустка, відсторонення від посади тощо), а також з моменту закінчення (припинення) повноважень судді з відправлення правосуддя з визначених законом підстав або звільнення судді з займаної посади, припинення повноважень члена Ради суддів України у встановленому законом порядку, помічника (помічників) судді за його (їх) згодою за наказом керівника апарату суду може бути переведено на іншу посаду працівника апарату суду, яка не належить до посад державної служби.»

3. Пункт 11 положення доповнити абзацами наступного змісту:

«У разі відрядження як тимчасового переведення судді до іншого суду того самого рівня і спеціалізації відповідно до статті 55 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» помічник такого судді може бути призначений на посаду до суду, до якого відряджається суддя (за його особистою заявою на час відрядження судді). Рішення про призначення помічника судді приймається за поданням відрядженого судді керівником апарату суду, до якого відряджається суддя.

У разі відсутності згоди помічника (помічників) судді на призначення до суду, до якого відряджається суддя, чи переведення помічника (помічників) на іншу посаду працівника апарату суду або виконання повноважень додаткового помічника іншого судді, або за умови неможливості переведення за його згодою на посаду помічника судді або іншу посаду в апараті суду він (вони) підлягає (підлягають) звільненню з посади на підставі пункту 2 статті 36 Кодексу законів про працю України.

Максимальна кількість посад помічників суддів у суді не може перевищувати кількість посад суддів у суді, визначених Вищою радою правосуддя з урахуванням консультативного висновку Державної судової адміністрації України, судового навантаження та в межах видатків, визначених у державному бюджеті України на утримання судів та оплату праці суддів (до ухвалення відповідного рішення ВРП кількість посад суддів у суді визначається наказами ДСАУ).

До цієї кількості додається кількість посад, що відповідає кількості адміністративних посад та кількості посад суддів, які є членами Ради суддів України.

У випадку ухвалення рішення про відрядження судді до суду понад встановлену кількість посад суддів до максимальної кількості помічників суддів додається кількість посад, яка відповідає кількості посад відряджених суддів понад встановлену кількість.

Максимальна кількість посад помічників суддів у Верховному Суді визначається Пленумом Верховного Суду, а у вищих спеціалізованих судах — зборами суддів відповідного суду.»

3. Пункт 12 положення викласти у наступній редакції:

«Трудові відносини з помічником (помічниками) судді припиняються в день припинення повноважень безпосереднього керівника та/або в день відрахування безпосереднього керівника зі штату суду, або в день вибуття/прибуття судді у відрядження як тимчасового переведення судді до іншого суду того самого рівня і спеціалізації відповідно до статті 55 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», або в день ухвалення з'їздом суддів України рішення про обрання Ради суддів України в новому складі. Наказ про звільнення помічника (помічників) судді видається керівником апарату відповідного суду на підставі подання безпосереднього керівника та/або на підставі наказу про відрахування безпосереднього керівника зі штату суду, вибуття судді у відрядження як тимчасове переведення судді.»

Закон і Бізнес