Перенесення робочих днів є типовою радянською традицією, яка до сьогодні зберігається в деяких пострадянських країнах, зокрема, в Росії. Тому в Україні таку традицію слід заборонити прямою нормою закону.
Таку ідею втілила у життя група народних депутатів у формі законопроекту №4597 «Про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України щодо узгодження вітчизняного законодавства із законодавством країн членів Європейського Союзу у питанні перенесення робочих днів», передає «Закон і Бізнес».
Нагадаємо, сьогодні відповідно до ст. 67 КЗпП, з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Щороку Уряд видає відповідні розпорядження про перенесення тих чи інших робочих днів. У тих випадках, коли святковий день припадає, наприклад, на четвер (як це було цього року на Різдво), Уряд робить п’ятницю вихідною, через що утворюються невеличкі канікули. Останні канікули ми відпрацьовували у суботу, 16 січня.
Автори законодавчої ініціативи зауважують, що надмірна кількість перенесень робочих днів негативно впливає на продуктивність праці, мінімізує можливості роботи з інвесторами та донорами і назагал формує негативну репутацію бізнес потенціалу України у світі. А аналіз досвіду країн світу у питанні перенесення робочих днів доводить, що в Білорусі, Польщі, Словаччині, Чехії, Литві, Франції, Німеччині, Данії, Нідерландах, США та інших країнах такої практики немає.
Крім того, перенесення робочих днів призводить до 6-денного робочого тижня, подекуди - двічі на місяць, що є порушенням законодавчих вимог до мінімального часу відпочинку працівника, який не може бути зменшеним.
Водночас, перенесення робочих днів подекуди призводить до 4 неробочих днів поспіль, що знижує трудову мотивацію, а також негативно впливає на можливість людини адаптуватися до робочого дня, що є наступним за довгими вихідними. Це підтверджується академічними напрацюваннями у сфері психології праці, відповідно до яких порушення ритму праці та відпочинку істотно впливає на працездатність робітника. Враховуючи, що помилки робітника під час праці можуть загрожувати здоров'ю і життю як самого робітника, так й інших людей, вимоги до його працездатності повинні бути достатньо високими.
Крім іншого, нардепи звертають увагу на те, що перенесення робочих днів є типовою радянською традицією, яка до сьогодні зберігається в деяких пострадянських країнах, зокрема, в Росії.
З огляду на викладене вище, пропонується встановити заборону перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, крім випадків встановлених КЗпП.
Нагадаємо, Кабінет Міністрів України своїм розпорядженням рекомендував графік перенесення робочих днів і у 2021 році. Усі святкові і вихідні дні з урахуванням перенесених робочих можна переглянути за посиланням.

Аби переглянути вихідні дні у 2021 році з урахуванням перенесення робочіх днів, натисніть на зображення.
Матеріали за темою
Як розпізнати вакансії від аферистів
02.10.2025
Які трудові права мають неповнолітні
22.09.2025
Чи можна звільнити мобілізованого працівника
20.06.2025
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!