Острів рівності

В Ісландії жінки часто першими виходять на роботу після декрету, а чоловіки залишаються сидіти з дітьми

Ісландія стала першою країною у світі, де зарплати чоловіків і жінок зрівнялися. Що ж допомогло скандинавському острову протягом кількох років займати провідні позиції в рейтингу гендерної рівності?

В Ісландії рівноправ’я починається з пологового будинку. І чоловіки, і жінки мають право на 3-місячну відпустку по догляду за дитиною, плюс ще 3 місяці на двох.

Не рідкість, коли саме жінка першою виходить на роботу з декрету, а батько залишається вдома з дитиною. «Для мене дуже важливо налагодити зв’язок з дитиною із самого початку, коли вона росте, дізнається щось нове, вчиться», — розповів менеджер транспортної компанії Йальмар Йоханнссон.

«Для мене дуже важливо повернутися на роботу й зберегти зарплату: вона така ж висока, як у чоловіків», — пояснює причину такого рішення його дружина Йосбра Логадоттір — директор банку.

Питання рівності в Ісландії вивчають і в школах. Сьогодні це обов’язковий предмет у навчальних програмах ліцеїв країни. «Гадаю, що в жодному суспільстві не буде рівності, якщо шкільна система не долучатиметься до цього. Ми формуємо ідеї тут», — розповіла Euronews Ханна Вільхальмсдоттір, яка викладає такий предмет уже 10 років.

Прагнуть забезпечити гендерну рівність і власники компаній, що працюють тут. Так, в ісландському відділенні IKEA половина співробітників і більшість менеджерів — жінки. І, на думку генерального директора Торарінн Айварссон, від цього виграють усі.

«Неможливо мати прибуткову компанію в довгостроковій перспективі, якщо ваші працівники не будуть щасливі. Щасливі співробітники виробляють більше, продають більше. Якщо половина працівників не буде задоволена, успішним бізнес не стане», — вважає він.

Утім, попри рівні права, в Ісландії залишається ще багато важливих, нерозв’язаних проблем. І одна з них — високий рівень насильства щодо жінок.