Дуже актуальна стаття, бо керівники підприємст залишились сам на сам перед проблемою, як дотриматися законодавства і допомогти працівникам зберегти своє життя, не втратити роботу. Запитань багато, АТО йде вже кілька місяців а ті, що повинні подбати про безпеку людей, про трудові відносини у цей період, нічого досі не вдіяли. Якби ж вони зробили так, як пише автор.Вже всі працівники відбули у щорічних відпустках, у відпустках без збереження заробітної плати по 14 днів, а що писати у табелі далі.
Світлана
Дуже актуальна стаття, бо керівники підприємст залишились сам на сам перед проблемою, як дотриматися законодавства і допомогти працівникам зберегти своє життя, не втратити роботу. Запитань багато, АТО йде вже кілька місяців а ті, що повинні подбати про безпеку людей, про трудові відносини у цей період, нічого досі не вдіяли. Якби ж вони зробили так, як пише автор.Вже всі працівники відбули у щорічних відпустках, у відпустках без збереження заробітної плати по 14 днів, а що писати у табелі далі.
Дуже актуальна стаття, бо керівники підприємст залишились сам на сам перед проблемою, як дотриматися законодавства і допомогти працівникам зберегти своє життя, не втратити роботу. Запитань багато, АТО йде вже кілька місяців а ті, що повинні подбати про безпеку людей, про трудові відносини у цей період, нічого досі не вдіяли. Якби ж вони зробили так, як пише автор.Вже всі працівники відбули у щорічних відпустках, у відпустках без збереження заробітної плати по 14 днів, а що писати у табелі далі.