Вперше зтикаюсь із тим, що на Вашому ресурсі інформація такої низької якості. Оплата простою - не всім, а лише там, де зупинено діяльність через законодавчу заборону. І якщо всі працівники погодились написати заяву на відпустку (тарифну чи за свій рахунок), немає потреби оголошувати простой. Якщо працівників переведено на роботу вдома, мови про простой йти не може, і оплачується ця робота за звичайними розцінками. А державну допомогу отримає не роботодавець, як Ви пишете, а працівник.
Дар'я
Вперше зтикаюсь із тим, що на Вашому ресурсі інформація такої низької якості. Оплата простою - не всім, а лише там, де зупинено діяльність через законодавчу заборону. І якщо всі працівники погодились написати заяву на відпустку (тарифну чи за свій рахунок), немає потреби оголошувати простой. Якщо працівників переведено на роботу вдома, мови про простой йти не може, і оплачується ця робота за звичайними розцінками. А державну допомогу отримає не роботодавець, як Ви пишете, а працівник.
Вперше зтикаюсь із тим, що на Вашому ресурсі інформація такої низької якості. Оплата простою - не всім, а лише там, де зупинено діяльність через законодавчу заборону. І якщо всі працівники погодились написати заяву на відпустку (тарифну чи за свій рахунок), немає потреби оголошувати простой. Якщо працівників переведено на роботу вдома, мови про простой йти не може, і оплачується ця робота за звичайними розцінками. А державну допомогу отримає не роботодавець, як Ви пишете, а працівник.