ГНС продолжает реформирование в рамках выполнения Национальной стратегии доходов, принятой в конце прошлого года. Это предполагает ряд изменений не только в системе администрирования налогов, но и напрямую реформу самой налоговой службы.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на ГНС.
В соответствии с положениями Стратегии Правительством принято постановление, вносящее изменения относительно предельной численности работников органов ГНС и их оплаты труда. Предполагается, что такие изменения будут способствовать оптимизации работы каждого работника ГНС, а достойный уровень оплаты станет для них мотивацией к качественному и профессиональному исполнению своих обязанностей.
Кроме того, повышение уровня заработной платы для налоговиков позволит привлечь в систему квалифицированных работников, которые будут рассматривать налоговую службу как престижное место работы и мощную платформу для повышения собственного профессионализма.
Как отметила и. о. главы Государственной налоговой службы Татьяна Кириенко, решение вопроса увеличения эффективности деятельности ГНС лежит в плоскости рациональных решений. Поэтому мотивация сотрудников – один из ключевых аспектов среди широкого круга подобных решений.
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!