Когда бронирование работника не освобождает от военной службы - ВС

Факт бронирования военнообязанного лица после его призыва на военную службу не может рассматриваться как уважительная причина для его увольнения с военной службы во время военного положения.

С таким выводом судов предыдущих инстанций согласился и Кассационный административный суд, пересматривая дело №260/1851/22, сообщает «Закон и Бизнес».

Истец с 14.03.2022 проходит военную службу в связи с призывом во время мобилизации. На основе приказа Министерства экономики от 29.12.2022 он забронирован на период мобилизации и военное время и ему предоставлена отсрочка от призыва во время мобилизации сроком на 6 месяцев. Истец утверждает, что он не может быть военнослужащим, поскольку забронирован, и подлежит немедленному увольнению с военной службы во исполнение приказа Минэкономики.

Решением окружного админсуда, оставленным в силе постановлением Восьмого апелляционного административного суда, в удовлетворении иска отказано.

В свою очередь, коллегия судей КАС отметила, что отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации и увольнения с военной службы во время мобилизации являются разными понятиями и основываются на положениях разных институтов военного права. Бронирование касается только военнообязанных и является основанием для отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. В то же время, увольнение с военной службы касается лиц, проходящих военную службу.

Следовательно, по содержанию и целям бронирование военнообязанных лиц не касается правоотношений, связанных с увольнением военнослужащих с военной службы.

Поэтому в постановлении от 22.05.2023 КАС пришел к выводу, что поскольку истец был призван на военную службу 14.03.2022 во время мобилизации в условиях военного положения, он потерял статус военнообязанного лица и получил статус военнослужащего. Следовательно, приказ Минэкономики от 29.03.2022 не является основанием для увольнения с военной службы по пп.«г» п.2 ч.4 ст.26 закона «О воинской обязанности и военной службе».

Закон і Бізнес