Руководитель университета может осуществлять преподавательскую деятельность в этом же заведении, не занимая другой штатной должности на условиях отдельного трудового договора. В такой ситуации потенциального конфликта интересов у ректора не будет.
Так в НАПК разъяснили дилемму, которую пытаются решить некоторые ректоры украинских вузов.
В ведомстве отмечают, что реальный конфликт интересов у ректора не будет возникать, если при решении вопроса относительно себя, в том числе определение уровня оплаты труда, его полномочия не носят дискреционный характер, то есть существует только один возможный вариант установления размера доплаты за преподавательскую деятельность.
В этой связи в НАПК привели пример, когда ректор университета одновременно занимал должность профессора кафедры этого же университета или другую должность в университете.
Отмечается, что непосредственное управление деятельностью высшего образования осуществляет его руководитель (ректор), который организует деятельность высшего образования, дает обязательные выполнения всеми участниками образовательного процесса поручения, назначает должность и освобождает от должности работников, определяет функциональные обязанности работников, обеспечивает организацию и осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ учебных дисциплин; осуществляет контроль качества работы педагогических, научно-педагогических, научных и других работников.
Таким образом, в случае занятия ректором университета должности профессора кафедры в университете по совмещению у него будет возникать потенциальный конфликт интересов, поскольку в сфере его служебных полномочий будет налицо частный интерес, который может повлиять на объективность и беспристрастность принятия им решений, или на совершение или несовершение действий по отношению к себе как профессору кафедры соответствующего учебного заведения.

.
Материалы по теме
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!