Болей на доверии,

или Почему в Германии оплачивается больничный и почему госслужащие болеют чаще?

Эксперты подсчитали, что из-за болезней рабочих и служащих убытки немецкой экономики составили 75 млрд евро за год. Каждый наемный работник в Германии отсутствовал на рабочем месте, в среднем, 17 дней. Так много не было еще никогда!

Отчасти это связано с тем, что в Германии, так сказать, легко болеть. Зарплата полностью сохраняется в течение шести недель. Потом платят кассы медицинского страхования. Кроме того, на многих предприятиях первые три дня можно не выходить на работу и не брать больничный. Достаточно предупредить работодателя.

И это, кстати, далеко не самый либеральный вариант. В Швеции и Великобритании, например, бюллетень обязателен только на восьмой день болезни. До этого начальство обязано верить сотруднику на слово.

Правда, в небольших частных фирмах, где каждый человек на счету, к тем, кто слишком часто остается дома, ссылаясь на нездоровье, относятся менее снисходительно. Поэтому не случайно, что государственные служащие пропускают по болезни на треть больше дней, чем работник частной фирме.

Впрочем, лидерами немецкой статистики больничных листов являются относительно небольшие города — в первую очередь, в промышленной Рурской области. Здесь средняя цифра пропущенных рабочих дней в году переваливает за два десятка.

7 лет назад четвертая часть всех больничных приходилась на заболевания дыхательных путей, тяжелые простуды и ОРЗ. Сейчас в «лидеры» вышли недуги опорно-двигательной и костно-мышечной систем. Как говорят врачи, это результат того, что работа, в основном, стала сидячей.