Закон і Бізнес Формула розрахунку відпускних і заробітної плати. Як брати відпустку?

Коментарі (8)

0
Людмила

Если работника приняли 3 марта,а уволили 31 мая-какие будут отпускные?

08.06.2014 14:53 Відповісти
0
Екатерина

6

08.04.2015 13:02 Відповісти
0
Людмила

Но при расчете ему полагается оплатить за 6 дней отпускных.

09.06.2014 10:53 Відповісти
0
Сергей

Работаю на шахте, выходные через три на четвёртый.В марте 2014г. первый выходной 4 марта, отпуск с 20 марта. До 20 марта по календарю получается 6 выходных, а если через три на четвёртый то 4 выходных. Скажите пожалуйста сколько выходных до отпуска мне положено по закону.

17.02.2014 21:48 Відповісти
0
Борис

Полная чепуха, мнимая разница в 400 грн объясняется тем, что в первом случае осталось 5 дней отпуска, а во втором только один, т.е. разница 4 дня, а это те самые 400 грн (101*4) которые человек якобы не дополучил но получит позже, когда решит догулять отпуск. Прибавте, в первом случае, с любой стороны 4 дня и кол-во отпускных будет равное

07.05.2013 14:49 Відповісти
0
Светлана

В том-то и дело, что вы либо гуляете на эти 4 дня больше, либо гуляете на 4 дня меньше в году, но деньги за них получаете. Т.Е. если вы берете отпуск и включаете в них выходные - получаете деньги, не включаете выходные - получаете дополнительные 4 дня выходных. И еще, так рассуждая, можно взять отпуск, сколько хотите отгулять, а за не отгулянные дни в конце года просите оплату. Насколько мне известно - закон такое допускает.

18.10.2013 13:07 Відповісти
0
Пастер

Правильно. Так об этом же и статья. Либо отпуск и отдых, либо деньги и работа

07.05.2013 15:06 Відповісти
0
Тетяна

Доброго дня! Цікава стаття .Формулу розрахунку відпускних і заробітної плати читаю вперше , все добре, але як нараховують нам у бухгалтерії?...Цього року скористаюся вашою підказкою.

21.03.2013 12:15 Відповісти