"Суддя прийняв власне рішення...
В подальшому він повідомив мене... На останньому засіданні пленуму ми, дослідивши це питання, внесли корективи у відповідний пункт постанови пленуму".
Іншими словами, роз"яснили всій країні певну ситуацію. А потім за улюбленим принципом всіх суддів: "ми слово дали, а потім захотіли - слово забрали". :-)
Володимир
"Суддя прийняв власне рішення...
В подальшому він повідомив мене... На останньому засіданні пленуму ми, дослідивши це питання, внесли корективи у відповідний пункт постанови пленуму".
Іншими словами, роз"яснили всій країні певну ситуацію. А потім за улюбленим принципом всіх суддів: "ми слово дали, а потім захотіли - слово забрали". :-)
Як можна по різному тлумачити конкретні чіткі норми? Може деякі судді або дебіли або просто СЛІПІ (не в доброму розумінні про так звану "сліпу Феміду", а тільки в найгіршому)? Тоді окулісти повинні бракувати таких суддів адекватними довідками - "не придатен". Якщо ж окулісти пропускають явно сліпих дебілів працювати, то це уже ст. 368 КК України. :-)
Володимир
Як можна по різному тлумачити конкретні чіткі норми? Може деякі судді або дебіли або просто СЛІПІ (не в доброму розумінні про так звану "сліпу Феміду", а тільки в найгіршому)? Тоді окулісти повинні бракувати таких суддів адекватними довідками - "не придатен". Якщо ж окулісти пропускають явно сліпих дебілів працювати, то це уже ст. 368 КК України. :-)
"Суддя прийняв власне рішення... В подальшому він повідомив мене... На останньому засіданні пленуму ми, дослідивши це питання, внесли корективи у відповідний пункт постанови пленуму". Іншими словами, роз"яснили всій країні певну ситуацію. А потім за улюбленим принципом всіх суддів: "ми слово дали, а потім захотіли - слово забрали". :-)
Як можна по різному тлумачити конкретні чіткі норми? Може деякі судді або дебіли або просто СЛІПІ (не в доброму розумінні про так звану "сліпу Феміду", а тільки в найгіршому)? Тоді окулісти повинні бракувати таких суддів адекватними довідками - "не придатен". Якщо ж окулісти пропускають явно сліпих дебілів працювати, то це уже ст. 368 КК України. :-)