Дуже вдячні журналістам ЗіБ за об'єктивне висвітлення ситуації з трьома доборами. ЗіБ найкраще Юр видання. Будемо звертатись до керівництва ВККС, субєктів законодавчої ініціативи з проханням подовжити термін перебування в резерві для представників другого і третього доборів. Просимо журналістів і надалі відслідковувати цю проблему. Прохання до резервістів: якщо ви підтримуєте ініціативу, напишіть свій коментар під цією статтею.
Другий добір
Дуже вдячні журналістам ЗіБ за об'єктивне висвітлення ситуації з трьома доборами. ЗіБ найкраще Юр видання. Будемо звертатись до керівництва ВККС, субєктів законодавчої ініціативи з проханням подовжити термін перебування в резерві для представників другого і третього доборів. Просимо журналістів і надалі відслідковувати цю проблему. Прохання до резервістів: якщо ви підтримуєте ініціативу, напишіть свій коментар під цією статтею.
Звичайно підтримую ідею продовження строків перебування в резерві для нинішніх резервістів. Резервісти не винні в тому, що було згаяно більше року. Державі також вигідніше працевлаштувати людей, які пройшли процедуру і довели свою компетентність, ніж навчати нових! Та й в іншому разі виникне брак кадрів.
Теж другий добір
Звичайно підтримую ідею продовження строків перебування в резерві для нинішніх резервістів. Резервісти не винні в тому, що було згаяно більше року. Державі також вигідніше працевлаштувати людей, які пройшли процедуру і довели свою компетентність, ніж навчати нових! Та й в іншому разі виникне брак кадрів.
Дійсно кваліфкомісії, для того щоб не допустити несправедливості, адже майже півтора року не було конкурсу (а за цей період можна було б провести їх як найменше три), слід вирішувати питання продовження перебування кандидатів у резерві. Адже кандидати не винні в тому, що комісія не працювала.
кандидат
Дійсно кваліфкомісії, для того щоб не допустити несправедливості, адже майже півтора року не було конкурсу (а за цей період можна було б провести їх як найменше три), слід вирішувати питання продовження перебування кандидатів у резерві. Адже кандидати не винні в тому, що комісія не працювала.
Взагалі, якщо йти дляхом справедливості, то строк продовжувати потрібно для вісіх доборів, для другого та третього теж. Ми - третій добір, півтора року втратили, це теж має значення.
Третій добір
Взагалі, якщо йти дляхом справедливості, то строк продовжувати потрібно для вісіх доборів, для другого та третього теж. Ми - третій добір, півтора року втратили, це теж має значення.
Також підтримую! Вважаю за необхідне ВККСУ звернутися з ініціативою про продовження перебування другого та третього доборів у резерві! Дякую ЗІБ за об'єктивне висвітлення фактів!
Другий добір
Також підтримую! Вважаю за необхідне ВККСУ звернутися з ініціативою про продовження перебування другого та третього доборів у резерві! Дякую ЗІБ за об'єктивне висвітлення фактів!
Підтримую ідею звернення до наших законотворців щодо продовження терміну перебування в резерві кандидатів із другого та третього доборів, сподіваюсь ми всі ще матимемо шанс.
Олександр
Підтримую ідею звернення до наших законотворців щодо продовження терміну перебування в резерві кандидатів із другого та третього доборів, сподіваюсь ми всі ще матимемо шанс.
У третього добору з моменту зарахування в резерві не було змоги брати участь у конкурсах, перший конкурс за весь цей час було оголошено лише у травні цього року, залишилося лише півтора роки чинності сертифікату НСШУ, у зв'язку з цим підтримуємо внесення змін до чинного закону щодо строків перебування у резерві третього та другого доборів
111
У третього добору з моменту зарахування в резерві не було змоги брати участь у конкурсах, перший конкурс за весь цей час було оголошено лише у травні цього року, залишилося лише півтора роки чинності сертифікату НСШУ, у зв'язку з цим підтримуємо внесення змін до чинного закону щодо строків перебування у резерві третього та другого доборів
.... Крім цього, для підготовки четвертого добору буде витрачено півтора року, і то при умові, що його оголосять сьогодні. Напевне, у наступному році вже ні для кого буде оголошувати конкурс. Навіщо було витрачати стільки державних ресурсів, щоб тепер спустошити резерв. А як же судова реформа та якісні кадри?
Лілія
.... Крім цього, для підготовки четвертого добору буде витрачено півтора року, і то при умові, що його оголосять сьогодні. Напевне, у наступному році вже ні для кого буде оголошувати конкурс. Навіщо було витрачати стільки державних ресурсів, щоб тепер спустошити резерв. А як же судова реформа та якісні кадри?
Маю надію, що діючі члени ВККС України та ВРЮ України прочитають дану статтю, наші коментарі до неї та не залишать проблему невирішеною. Віру в справедливість треба утверджувати в свідомості майбутніх суддів. Якщо ВККС України вдасться домогтись продовження "строку дійсності" результатів кваліфіспитів для резервістів, це буде свідченням того, що Революція Гідності змінила не тільки прізвища керівників, але й привела до влади порядних, високоморальних професіоналів.
Тетяна
Маю надію, що діючі члени ВККС України та ВРЮ України прочитають дану статтю, наші коментарі до неї та не залишать проблему невирішеною. Віру в справедливість треба утверджувати в свідомості майбутніх суддів. Якщо ВККС України вдасться домогтись продовження "строку дійсності" результатів кваліфіспитів для резервістів, це буде свідченням того, що Революція Гідності змінила не тільки прізвища керівників, але й привела до влади порядних, високоморальних професіоналів.
Вважаю, що варіантів розвитку подій наразі три: оголосити у одразу ж після листопада 2015 новий добір; провести до листопада 2015 черговий конкурс; продовжити термін перебування в резерві усім кандидатам за аналогією з першим добором. Останній варіант, на мою думку, є найбільш справедливим і прийнятним для всіх, оскільки уможливлює проведення щонайменш одного конкурсу на, можливо, достатньо велику кількість вакансій до виключення з резерву кандидатів з другого добору.
Віталій
Вважаю, що варіантів розвитку подій наразі три: оголосити у одразу ж після листопада 2015 новий добір; провести до листопада 2015 черговий конкурс; продовжити термін перебування в резерві усім кандидатам за аналогією з першим добором. Останній варіант, на мою думку, є найбільш справедливим і прийнятним для всіх, оскільки уможливлює проведення щонайменш одного конкурсу на, можливо, достатньо велику кількість вакансій до виключення з резерву кандидатів з другого добору.
На мою думку, кандидати повинні бути працевлаштовані всі до останньої людини, без обмеження будь-яким строком перебування в резерві. Сенс кожного відбору в тому, щоб з тисяч людей відібрати кілька сотень, які довели свою кваліфікацію і готових до здійснення правосуддя. ВККСУ та НШСУ витрачають час і гроші, щоб вибрати людей, які відповідають встановленим законом критеріям. Рішення про включення кандидатів до резерву доводить те, що вони відповідають заявленим вимогам. Крім цього, для підготовки
Лілія
На мою думку, кандидати повинні бути працевлаштовані всі до останньої людини, без обмеження будь-яким строком перебування в резерві. Сенс кожного відбору в тому, щоб з тисяч людей відібрати кілька сотень, які довели свою кваліфікацію і готових до здійснення правосуддя. ВККСУ та НШСУ витрачають час і гроші, щоб вибрати людей, які відповідають встановленим законом критеріям. Рішення про включення кандидатів до резерву доводить те, що вони відповідають заявленим вимогам. Крім цього, для підготовки
Дійсно, продовження строків перебування у резерві та/або строків чинності кваліфікаційних іспитів для кандидатів у судді другого та третього доборів, є виходом для економії державних коштів (на проведення 4 добору та спец. навчання кандидатів) та дозволить регулярно та безперебійно оновлювати суддівські лави.
Олександр
Дійсно, продовження строків перебування у резерві та/або строків чинності кваліфікаційних іспитів для кандидатів у судді другого та третього доборів, є виходом для економії державних коштів (на проведення 4 добору та спец. навчання кандидатів) та дозволить регулярно та безперебійно оновлювати суддівські лави.
Взагалі не зрозуміло, навіщо законодавцем визначено саме 3-річний термін перебування у резерві, якщо за уподобанням 1 особи з найвисоким балом його можуть продовжити для 10 обраних долею!!!
Мила
Взагалі не зрозуміло, навіщо законодавцем визначено саме 3-річний термін перебування у резерві, якщо за уподобанням 1 особи з найвисоким балом його можуть продовжити для 10 обраних долею!!!
Дуже вдячні журналістам ЗіБ за об'єктивне висвітлення ситуації з трьома доборами. ЗіБ найкраще Юр видання. Будемо звертатись до керівництва ВККС, субєктів законодавчої ініціативи з проханням подовжити термін перебування в резерві для представників другого і третього доборів. Просимо журналістів і надалі відслідковувати цю проблему. Прохання до резервістів: якщо ви підтримуєте ініціативу, напишіть свій коментар під цією статтею.
Звичайно підтримую ідею продовження строків перебування в резерві для нинішніх резервістів. Резервісти не винні в тому, що було згаяно більше року. Державі також вигідніше працевлаштувати людей, які пройшли процедуру і довели свою компетентність, ніж навчати нових! Та й в іншому разі виникне брак кадрів.
Дійсно кваліфкомісії, для того щоб не допустити несправедливості, адже майже півтора року не було конкурсу (а за цей період можна було б провести їх як найменше три), слід вирішувати питання продовження перебування кандидатів у резерві. Адже кандидати не винні в тому, що комісія не працювала.
Взагалі, якщо йти дляхом справедливості, то строк продовжувати потрібно для вісіх доборів, для другого та третього теж. Ми - третій добір, півтора року втратили, це теж має значення.
Підтримую, вважаю, що не може бути один добір рівніший за другий!
Також підтримую! Вважаю за необхідне ВККСУ звернутися з ініціативою про продовження перебування другого та третього доборів у резерві! Дякую ЗІБ за об'єктивне висвітлення фактів!
Підтримую ідею звернення до наших законотворців щодо продовження терміну перебування в резерві кандидатів із другого та третього доборів, сподіваюсь ми всі ще матимемо шанс.
У третього добору з моменту зарахування в резерві не було змоги брати участь у конкурсах, перший конкурс за весь цей час було оголошено лише у травні цього року, залишилося лише півтора роки чинності сертифікату НСШУ, у зв'язку з цим підтримуємо внесення змін до чинного закону щодо строків перебування у резерві третього та другого доборів
підтримую все вищесказане!!!
підтримую все вищесказане!!!
.... Крім цього, для підготовки четвертого добору буде витрачено півтора року, і то при умові, що його оголосять сьогодні. Напевне, у наступному році вже ні для кого буде оголошувати конкурс. Навіщо було витрачати стільки державних ресурсів, щоб тепер спустошити резерв. А як же судова реформа та якісні кадри?
Маю надію, що діючі члени ВККС України та ВРЮ України прочитають дану статтю, наші коментарі до неї та не залишать проблему невирішеною. Віру в справедливість треба утверджувати в свідомості майбутніх суддів. Якщо ВККС України вдасться домогтись продовження "строку дійсності" результатів кваліфіспитів для резервістів, це буде свідченням того, що Революція Гідності змінила не тільки прізвища керівників, але й привела до влади порядних, високоморальних професіоналів.
Вважаю, що варіантів розвитку подій наразі три: оголосити у одразу ж після листопада 2015 новий добір; провести до листопада 2015 черговий конкурс; продовжити термін перебування в резерві усім кандидатам за аналогією з першим добором. Останній варіант, на мою думку, є найбільш справедливим і прийнятним для всіх, оскільки уможливлює проведення щонайменш одного конкурсу на, можливо, достатньо велику кількість вакансій до виключення з резерву кандидатів з другого добору.
підтримую все вищесказане!!!
На мою думку, кандидати повинні бути працевлаштовані всі до останньої людини, без обмеження будь-яким строком перебування в резерві. Сенс кожного відбору в тому, щоб з тисяч людей відібрати кілька сотень, які довели свою кваліфікацію і готових до здійснення правосуддя. ВККСУ та НШСУ витрачають час і гроші, щоб вибрати людей, які відповідають встановленим законом критеріям. Рішення про включення кандидатів до резерву доводить те, що вони відповідають заявленим вимогам. Крім цього, для підготовки
Дійсно, продовження строків перебування у резерві та/або строків чинності кваліфікаційних іспитів для кандидатів у судді другого та третього доборів, є виходом для економії державних коштів (на проведення 4 добору та спец. навчання кандидатів) та дозволить регулярно та безперебійно оновлювати суддівські лави.
Взагалі не зрозуміло, навіщо законодавцем визначено саме 3-річний термін перебування у резерві, якщо за уподобанням 1 особи з найвисоким балом його можуть продовжити для 10 обраних долею!!!