Зухвалі жарти стосовно колег по роботі можуть призвести до накладання штрафу в розмірі від 850 до 1700 грн. Також пропонують установити відповідальність і для керівника підприємства за замовчування конфлікту.
Саме такі зміни пропонуються в проекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії мобінгу» (№10118).
Зокрема, народні обранці планують визначити мобінг як діяння учасників трудових відносин, які полягають у психологічному, фізичному або економічному насильстві. Також установлюється адміністративна відповідальність за такі дії шляхом унесення відповідних змін до Кодексу про адміністративні правопорушення. Так, за мобінг від колег по цеху можливе накладання штрафу у розмірі від 850 до 1700 грн. Якщо подібні дії були вчинені протягом року з моменту попереднього стягнення, то законодавець пропонує запровадити покарання у вигляді примусових робіт. А якщо ваші жарти завдали колезі психічної шкоди — слід готуватися до громадських робіт строком до 60 год.
Крім цього, автори проекту пропонують, зокрема, зобов’язати керівника підприємства повідомляти підрозділи Національної поліції про випадки цькування у колективі. У разі замовчування таких конфліктів керівника можуть покарати виправними роботами з відрахуванням 20% зарплати або штрафом.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!