Апеляційний суд Кіровоградської області з ініціативи свого голови Володимира Мельника скликав і провів чергові збори суддів, на яких прийнято рішення про визначення спеціалізації з розгляду справ щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із трудових відносин.
Прийняттю такого рішення передувало проведене узагальнення практики розгляду місцевими загальними судами області цивільних справ цієї категорії. Воно засвідчило, що в суддів виникала низка проблем щодо застосування положень Кодексу законів про працю, який був прийнятий ще в 1971 році, та норм законів, котрі стосуються трудових питань, зокрема про охорону праці, про оплату праці, про колективні договори й угоди, про відпустки.
Так, у 2012 році судова палата в цивільних справах переглянула в апеляційному порядку 168 рішень у справах зазначеної категорії, з яких 95 залишено без змін, 56 — скасовано (у тому числі з ухваленням нового рішення — 54, закрито провадження у 2 справах), 17 — змінено.
Водночас у 2012 році Вищий спеціалізований суд з розгляду цивільних і кримінальних справ переглянув у касаційному порядку 4 рішення у справах зазначеної категорії, з яких без змін залишено 2. Одне рішення апеляційної інстанції скасоване, справу передано на новий апеляційний розгляд, ще одне рішення скасоване й залишене в силі рішення суду першої інстанції.
Тож запровадження спеціалізації повинне забезпечити підвищення якості, оперативності розгляду цивільних справ у спорах між працівником і роботодавцем, забезпечити дотримання державних гарантій трудових прав громадян, створення належних умов захисту інтересів працівників і роботодавців у сфері організації виробничих відносин, а також можливостей для розвитку соціального партнерства всіх учасників трудових і пов’язаних з ними правовідносин.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!