У Міністерстві соціальної політики розроблено законопроект, метою якого є приведення трудового законодавства у відповідність із законом про зайнятість населення.
Як повідомляє "Мое Право", проектом передбачені, зокрема, такі нововведення.
В Кодексі законів про працю:
- студентам ВНЗ, учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після початку проходження стажування;
- роботодавець повідомляє відповідний орган про заплановане звільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці тільки тоді, коли таке звільнення носить масовий характер;
- нова редакція додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню молоді.
В Законі про професійний розвиток працівників:
- особи, які не підлягають атестації, мають можливість проходження цієї процедури за власним бажанням на підставі письмової заяви;
- нова редакція порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників за робітничими професіями.
У Законі про єдиний соціальний внесок:
- скасування автоматичної передачі Службою зайнятості в Пенсійний фонд інформації про реєстрацію (зняття з реєстрації) трудового договору між фізичною особою та працівником не пізніше наступного робочого дня після її проведення;
- роботодавці, які наймають працівників для виконання ними роботи у іншого роботодавця, зобов'язані нараховувати ЄСВ за ставками відповідно до класів професійного ризику виробництва, до якого віднесено такий інший роботодавець.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!