Мінсоцполітики підготувало зміни до трудового законодавства

У Міністерстві соціальної політики розроблено законопроект, метою якого є приведення трудового законодавства у відповідність із законом про зайнятість населення.

Як повідомляє "Мое Право", проектом передбачені, зокрема, такі нововведення.

В Кодексі законів про працю:

- студентам ВНЗ, учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після початку проходження стажування;

- роботодавець повідомляє відповідний орган про заплановане звільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці тільки тоді, коли таке звільнення носить масовий характер;

- нова редакція додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню молоді.

В Законі про професійний розвиток працівників:

- особи, які не підлягають атестації, мають можливість проходження цієї процедури за власним бажанням на підставі письмової заяви;

- нова редакція порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників за робітничими професіями.

У Законі про єдиний соціальний внесок:
- скасування автоматичної передачі Службою зайнятості в Пенсійний фонд інформації про реєстрацію (зняття з реєстрації) трудового договору між фізичною особою та працівником не пізніше наступного робочого дня після її проведення;
- роботодавці, які наймають працівників для виконання ними роботи у іншого роботодавця, зобов'язані нараховувати ЄСВ за ставками відповідно до класів професійного ризику виробництва, до якого віднесено такий інший роботодавець.