Американська компанія доплачує працівникам за нічний відпочинок
Працівники страхової групи Aetna можуть заробити $25 за кожні 20 ночей, протягом яких вони спали по сім годин або більше. Максимальний розмір річної премії тим, хто виспався, становить $300.
Американська фірма пішла на такий крок, вивчивши результати досліджень про вплив недосипу на працездатність і ефективність. Корпоративна програма, що заохочує працівників, котрі висипаються, вперше була запущена в 2009 році. 2015-го в ній взяла участь приблизно половина з 25 тис. співробітників компанії.
Працівники можуть записувати свідчення свого сну автоматично за допомогою наручних браслетів, які дистанційно підключаються до комп’ютерів, або вручну враховувати, скільки вони спали щоночі.
Віце-президент корпоративних програм Кей Муні говорить, що вони хотіли б заохочувати співробітників, котрі ведуть здоровий спосіб життя. І програма заохочення сну — тільки один із прикладів. Співробітники також отримують бонуси, якщо вони займаються фітнесом.
Результати відразу кількох досліджень говорять про те, що нестача сну може істотно вплинути на працездатність.
Тільки у США середньостатистичний працівник у рік втрачає 11,3 робочих днів ($2280 в грошовому виразі) через нестачу сну, йдеться в звіті Американської академії медицини сну за 2011 рік. За підрахунками дослідників, це веде до щорічних втрат у $63,2 млрд для економіки США.
А дослідження Rand Corporation говорить про те, що «співробітники, котрі спали менше 7—8 годин на добу, втрачали продуктивність сильніше, ніж ті, хто спав більше 8 годин на добу».
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!