Однозначно, між адвокатом та клієнтом має бути укладений договір про надання правової допомоги. Діяти на підставі трудового договору адвокат по конкретній справі не може. Якщо одночасно існують два договори (трудовий і адвокатський) - губиться принцип незалежності адвоката та обєктивності в роботі: роботодавець не буде сплачувати такому адвокату одночасно зарплату та винагороду, тож адвокат залежатиме від роботодавця (в частині зарплати).
Біленко Роман
Однозначно, між адвокатом та клієнтом має бути укладений договір про надання правової допомоги. Діяти на підставі трудового договору адвокат по конкретній справі не може. Якщо одночасно існують два договори (трудовий і адвокатський) - губиться принцип незалежності адвоката та обєктивності в роботі: роботодавець не буде сплачувати такому адвокату одночасно зарплату та винагороду, тож адвокат залежатиме від роботодавця (в частині зарплати).
Вцілому я погоджуюсь із автором. Натомість, хочу звернути увагу, що можливо з мілінмальними втратами також працювати в формі АБ, детальніше - http://blog.liga.net/user/tbezpalyy/article/11236.aspx
Тарас Безпалый
Вцілому я погоджуюсь із автором. Натомість, хочу звернути увагу, що можливо з мілінмальними втратами також працювати в формі АБ, детальніше - http://blog.liga.net/user/tbezpalyy/article/11236.aspx
Однозначно, між адвокатом та клієнтом має бути укладений договір про надання правової допомоги. Діяти на підставі трудового договору адвокат по конкретній справі не може. Якщо одночасно існують два договори (трудовий і адвокатський) - губиться принцип незалежності адвоката та обєктивності в роботі: роботодавець не буде сплачувати такому адвокату одночасно зарплату та винагороду, тож адвокат залежатиме від роботодавця (в частині зарплати).
Вцілому я погоджуюсь із автором. Натомість, хочу звернути увагу, що можливо з мілінмальними втратами також працювати в формі АБ, детальніше - http://blog.liga.net/user/tbezpalyy/article/11236.aspx