Як відомо, із цього року в Україні відновили індексацію зарплат. Щоправда, йдеться про кількасот гривень. У Німеччині роботодавцям просто запропонували підтримати своїх співробітників в умовах зростання цін.
Уряд дозволив їм на свій розсуд видавати співробітникам премію розміром до 3000 євро, яку держава, як виняток, не обкладатиме податками, повідомляє «Закон і Бізнес» з посиланням на DW.
Цей захід, покликаний компенсувати жителям Німеччини зростання цін, насамперед на енергію.
Як підрахувало Федеральне статистичне відомство ФРН (Destatis), премію виписали абсолютній більшості найманих працівників. Понад три чверті з них, 77,9%, уже отримали заплановану компенсацію за інфляцію або ще отримають до кінця року.
Другий висновок: середній розмір премії становив 2761 євро. У той же час, Destatis вказує на велику різницю між галузями економіки. Третій висновок: навіть у рамках однієї галузі виплати не були тотальними.
У найкращій ситуації опинилися ті, кого можна зарахувати до бюджетників: співробітники держсектора різних рівнів, працівники комунальних служб, соціальної сфери, установ культури та охорони здоров'я, військовослужбовці, вчителі, вихователі. Їм виписали премії або максимум — 3000 євро, або майже стільки, причому охоплено понад 90% персоналу.
Виплата компенсацій увійшла і тут, і в інших сферах, до тарифних угод, але стала лише доповненням до чергових підвищень зарплат.
У найгіршій ситуації по грошах виявилися будівельники, що не дивно, адже саме будівельна галузь переживає зараз у Німеччині особливо тяжку кризу. Тож у цій сфері роботодавці змогли виділити в середньому лише 1104 євро.
Наприкінці списку виявилися також порівняно нечисленні працівники сільського, лісового та рибного господарства: за охоплення 64% їм виділили по 1689 євро.
Найбільші премії виписали бюджетникам, найменші — будівельникам.
Матеріали за темою
Мармелад в ЄС стане більш фруктовим
17.04.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!