Для виплати відпускних встановлять граничний термін — проект

Відпочинок без грошей — не відпочинок. Тому в законодавстві слід встановити граничний строк, до якого працівникові слід нарахувати та виплатити кошти за весь період відпустки.

Така пропозиція міститься у проекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків оплати відпусток» (№9309), повідомляє «Закон і Бізнес».

Річ у тім, що за чинними нормами заробітна плата працівникам за весь час відпустки має виплачуватися до початку відпустки. Проте допускається, що трудовим або колективним договором можуть бути передбачені інші строки. Наприклад, така виплата за згодою працівника може здійснюватися у ті самі дні, що передбачені для виплати зарплати.

Проте, на думку авторів проекту, відтермінування виплат на більш пізній момент, граничні строки якого не визначені, погіршують умови для працівника.

Тому пропонується записати у ч.5 ст.115 КзПП та ч.1 ст.21 закону «Про відпустки», що «виплата заробітної плати в інший строк проводиться за погодженням з працівником, але не пізніше дня закінчення відпустки».

Закон і Бізнес