Українців хочуть змусити оплатити вибори

Тимчасово, до 1 січня, планується запровадити виборчий збір, платниками якого є фізичні особи. Ці кошти будуть використані на проведення позачергових виборів народних депутатів України.

 Такі норми передбачені законопроектом №4458а „Про внесення змін до Податкового кодексу України (щодо запровадження виборчого збору)”.

Об’єктом оподаткування є:

- доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами;

- виграш в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри;

- дохід у вигляді дивідендів (крім визначених у підпункті 165.1.18 пункту 165.1 статті 165 цього Кодексу);

- інвестиційний прибуток від проведення платником податку операцій з цінними паперами, деривативами та корпоративними правами, випущеними в інших, ніж цінні папери, формах, крім доходу від операцій, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.40 і 165.1.52 пункту 165.1 статті 165 цього Кодексу;

- дохід, який виплачується компанією, що управляє активами інституту спільного інвестування, на розміщені активи відповідно до закону;

- проценти, нараховані на суму поточного або вкладного (депозитного) банківського рахунку, процентний або дисконтний дохід за ощадними (депозитними) сертифікатами, проценти на вклад (депозит) члена кредитної спілки у кредитній спілці.

Зауважимо, що ставка збору є диференційованою і залежить від розміру зарплати та інших доходів:

- 5 % від зарплати і виграшу в лотерею, якщо доходи становлять у розмірі від 20 до 40 мінімальних заробітних плат;

- 10 % від зарплати і виграшу в лотерею, якщо доходи становлять у розмірі від 40 до 60 мінімальних заробітних плат;

- 15 % від % від зарплати і виграшу в лотерею, якщо доходи становлять у розмірі від 40 до 80 мінімальних заробітних плат;

- 20 % від % від зарплати і виграшу в лотерею, якщо доходи становлять у розмірі від 80 і більше мінімальних заробітних плат;

- 10 % від дивідендів, інвестиційного прибутку, доходу, який виплачується компанією, що управляє активами ІСІ, якщо доходи не перевищують одного мільйона гривень;

- 15 % від дивідендів, інвестиційного прибутку, доходу, який виплачується компанією, що управляє активами ІСІ, якщо доходи становлять у розмірі від одного мільйона гривень до десяти мільйонів гривень;

- 20 % від дивідендів, інвестиційного прибутку, доходу, який виплачується компанією, що управляє активами ІСІ, якщо доходи перевищують десять мільйонів гривень;

- 5 % від процентів на вклад, якщо доходи становлять у розмірі від 15 до 50 мінімальних заробітних плат;

- 10 % від процентів на вклад, якщо доходи перевищують 50 мінімальних заробітних плат.

Закон і Бізнес