За недоліки в тестах усі претенденти на посади отримали «бонусні» бали
У той час як претенденти на мантії трудилися над тестовими завданнями, керівник Вищої кваліфікаційної комісії суддів вирішив поспілкуватися з представниками мас-медіа і прояснити ключові моменти добору суддів. Насамперед Ігор Самсін зупинився на перевагах анонімного тестування, яке відкрило перспективу об’єктивної оцінки знань претендентів на мантії.
Щоправда, не обійшлося без ложки дьогтю. Представники ВККС знайшли в тестових завданнях неточності та описки. Втім, кандидати не постраждали від технічних недоліків: за питання «з браком» кожному претендентові автоматично зарахували правильну відповідь.
Хоча про прес-конференцію очільника ВККС було відомо заздалегідь, охочих його послухати ви¬явилося небагато. Того ж дня (22 травня) проводилося анонімне тестування кандидатів на суддівські посади, на початку якого й відбулася зустріч І.Самсіна з журналістами. Схоже, старт першого випробування для претендентів на посади служителів Феміди, на який так довго чекали, не викликав ажіотажу. Навіть пропонували відмінити спілкування із журналістами, мовляв, їх завітало дуже мало. Але, попри низьку явку служителів пера, брифінг все ж відбувся.
Лейтмотивом зустрічі було обговорення питань тестування і подальшого шляху претендентів на мантії. У своїй вступній промові І.Самсін нагадав присутнім про переваги анонім¬ного оцінювання знань, яке забезпечує рівні умови для кожного. «Тестування проводиться за визначеною у світі стандартною формою. Анонімність, на мій погляд, підвищує прозорість процесу добору кандидатів на посади суддів та є об’єктивним способом оцінки знань», — наголосив голова ВККС. Неупереджений результат тестування, як зазначив останній, досягається завдяки новітнім технологіям та автоматизації процесу перевірки відповідей. Після написання тестового завдання всі бланки з відповідями мали помістити в «сейф-пакети» і доставити до кваліфкомісії. «У ВККС установлена спеціальна програма для зчитування тестів. Тобто про втручання людини не може йти мови», — запевнив І.Самсін.
Більш того, за словами очільника ВККС, тести були апробовані на студентах 5-их курсів юридичних факультетів, які досить добре впоралися із завданням. Тож І.Самсін припустив, що кандидати — юристи з певним стажем — покажуть ще кращі результати.
Втім, як свідчить практика, не буває нічого досконалого і навіть у системи бувають збої. Так, «кваліфікацій¬ники» з’ясували, що через технічні збої програми в трьох тестових запитаннях були допущені описки та неточності, які унеможливили правильне вирішення завдань. Зважаючи на такі непередбачувані обставини, та з метою забезпечення об’єктивного оцінювання і рівних умов для всіх осіб ВККС вирішила вважати правильними відповіді на питання, в яких були допущені технічні помилки, незалежно від вибраного кандидатами варіанту.
Як повідомив І.Самсін, результат іспиту оформлюється у вигляді списку осіб, які набрали достатню кількість балів і, таким чином, отримали шанс пере¬йти на інший рівень добору. Проведення наступного етапу (кваліфікаційний іспит) планується у червні. Наш тижневик поцікавився у Ігоря Леоновича, коли ж очікувати перших призначень кандидатів на посади суддів? За прогнозами керманича ВККС, вже до кінця червня комісія має провести кваліфікаційний іспит, після чого складатиметься рейтинг кандидатів. Тому, за словами І.Самсіна, якщо все буде добре, отримати «перепустки» на посади претенденти зможуть восени.
Своїм враженням від перебігу анонімного тестування поділилася представник Місії USAID в Україні Лора Павлович, яка нагадала, що з 2007 року ця орга¬нізація надавала підтримку українським суддям у розробці і запровадженні об’¬єктивного тестування. «Я дуже задоволена, що сьогодні завдяки спільним зусиллям відбулося перше анонімне тестування. Ми сподіваємося, що проведення таких тестів сприятиме формуванню професійного суддівського корпусу», — підсумувала експерт. «Поживемо — побачимо...» — почулася відповідь із залу.
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!