За недотримання роботодавцями вимог антидискримінаційного законодавства нардепи пропонують встановити штрафи від 200 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400-8500 грн).
Відповідний законопроект зареєстровано у Верховній Раді за № 2427.
Документом пропонується доповнити Кодекс України про адміністративні правопорушення статтею 41-4, якою встановлюються штрафи від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за будь-яку дискримінація у сфері праці.
Так, забороняється пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання, якщо це прямо не передбачено законом тощо.
Встановлення роботодавцями при прийнятті на роботу вимог, які містять ознаки дискримінації, також пропонується карати штрафами від 200 до 300 н.м.д.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!