Инспекционные посещения предприятия представителями Государственной службы Украины по вопросам труда в отличие проверок могут случиться в любое время по итогам анализа деятельности или заявления недовольного сотрудника.
Поэтому упредить и минимизировать негативные последствия таких посещений можно путем правильного оформления правоотношений с сотрудниками и при условии единства коллектива, уверена генеральный директор группы компаний GP Group Лариса Юрченко. На семинаре для руководителей: «Что нужно знать менеджменту предприятия в 2018 году» она рассказала представителям бизнеса о том, на что стоит обращать внимание при проверках Гоструда, передает корреспондент «ЗиБ».
В частности, эксперт рассказала, что в сферу внимания Гоструда попадают предприятия, если:
1) их сотрудники работают по совместительству на 5-ти и больше предприятиях;
2) на протяжении года общая сумма начисленной заработной платы не изменялась;
3) в отчетном месяце произошло уменьшение количества сотрудников более чем на 10%;
4) сотрудники выполняют работы по договорам гражданско-правового характера в одной компании больше года;
5) 30% и более сотрудников работают по гражданско-правовым договорам;
6) на 20% увеличилось количество сотрудников с неполным рабочим днем;
7) начисление заработной платы ниже установленного размера минимальной зарплаты;
8) за отчетный месяц отображается отпуск за свой счет продолжительностью более чем установлено законодательством;
9) в отчетном месяце отображается начало трудовых отношений, но не было подано уведомление о приеме.
Также Л.Юрченко поделилась алгоритмом действий при инспеционном посещении Гоструда.
В частности, она обратила внимание на необходимость проверить служебное удостоверение на сайте Гоструда, настоять на подписи инспектора в журнале регистрации проверок.
В случае отсутствия документов, которые предусмотрены законодательством о труде, составляется акт о невозможности проведения проверки в формате посещения и дается время на восстановление документов.
Срок инспекционного посещения не может длиться более 10 рабочих дней, для малого бизнеса – 2 рабочих дней.
При составлении акта у вас есть возможность сразу внести ваши замечания, или направить ваши замечания письменно в течении 3 рабочих дней.
Руководитель предприятия должен определить ответственного сотрудника при посещении Гоструда – это должен быть грамотный переговорщик, который встретит инспектора и ответит на все вопросы. При этом важно учитывать, что молчание сотрудников не может расценивается как препятствие инспектированию.
Мероприятие, которое проходит сегодня в Киеве, было организовано Lipsky Marketing Group.
Материалы по теме
Гоструда будет сдавать нарушителей ГНС
06.02.2023
Налоговая ужесточит проверки выдачи чеков
06.02.2023
Тем, кто не экономит, отключат свет
21.10.2022
Налоговая взялась за обменники
03.08.2022
Изменены правила отчетности и инвентаризации предприятий на период действия военного положения
13.06.2022
Почему объявления на сайте недостаточно для рассмотрения жалобы на госрегистратора — мнение ВС
25.05.2022
НКРЭКУ возобновляет проверки предприятий
16.05.2022
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!