Роботодавців у Британії зобов’яжуть писати зарплату в кожній вакансії
Без зарплати в оголошенні кандидатам важко зрозуміти, чи варто подаватися на вакансію. Фото: Pexels
Уряд Британії готує закон, за яким оголошення про роботу без зарплати стануть поза законом. Чому влада вважає це важливим не лише для молоді, а й для жінок, пояснили в офісі прем’єр-міністра.
Про це повідомляє «Закон і Бізнес» з посиланням на уряд Британії.
За оцінками уряду, лише 41% роботодавців завжди вказують у вакансіях діапазон зарплати і тільки 18% — конкретну суму. Решта пропонують кандидатам подаватися на посаду, не знаючи, скільки вони заробляватимуть.
Тепер публікувати зарплату в оголошеннях про роботу стане юридичним обов’язком для всіх роботодавців. Законопроєкт обіцяють внести якнайшвидше, а поки прем’єр-міністр закликав бізнес указувати зарплату у вакансіях, не чекаючи змін.
«Чи ви молода людина, яка тільки починає, чи батьки, які намагаються утримати сім’ю, ви маєте знати, скільки платять на роботі, перш ніж витрачати час і зусилля на подання заявки», — йдеться в заяві прем’єра.
Уряд розраховує, що нове правило допоможе молоді знайти першу роботу і зменшить розрив в оплаті праці чоловіків і жінок. Приховування зарплати змушує жінок вести переговори наосліп, тож вони частіше погоджуються на нижчу оплату.
Ініціативу підтримують і самі роботодавці: під час консультацій її схвалили 94% учасників, зокрема 93% компаній. Відкриті дані про зарплату, на думку уряду, допоможуть виявляти невиправдані відмінності в оплаті й запобігатимуть суперечкам.