Роботодавцям збільшили допомогу за простій працівників

Уряд змінив програму «Точка опори», за якою держава компенсує бізнесу частину витрат на оплату праці персоналу, що вимушено не працює. Виплати зростуть, але розраховувати на них можна лише за тих, хто має достатній стаж у компанії.

Про це повідомляє «Закон і Бізнес» з посиланням на постанову Кабміну від 28 жовтня 2026 року №1340 «Про внесення змін до Порядку надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка опори”».

Допомогу надають роботодавцям за працівників, яким оголосили простій або з якими призупинили дію трудового договору. Основні зміни:

граничний розмір допомоги зріс із двох до трьох мінімальних заробітних плат;

єдиний внесок, нарахований на суму допомоги, держава тепер виплачує додатково до неї;

допомогу надають лише за працівника, який перебуває у трудових відносинах із роботодавцем щонайменше шість календарних місяців до простою чи призупинення договору і за якого сплачено єдиний внесок за останні шість місяців;

якщо в останні шість місяців зарплату працівнику не нараховували, для розрахунку беруть попередні шість місяців;

звернутися до центру зайнятості можна й за місцем релокації;

для продовження виплати на строк до шести місяців роботодавець подає заяву в довільній формі разом із копією наказу про продовження простою чи призупинення договору та документом, що підтверджує заходи з відновлення діяльності;

за технічної можливості заяву можна буде подати онлайн через Дію.

Нагадаємо, сама програма діє з квітня 2026 року. Допомогу розраховують як різницю між середньомісячною зарплатою працівника за шість місяців і оплатою часу простою.

Закон і Бізнес