Ввести податок на використання ШІ та перейти на «чотирьохденку» пропонують у США
Працівникам, які втратять робочі місця через використання роботів, пропонують платити дохід за рахунок компаній, що впроваджують системи ШІ.
ШІ незабаром стане розумнішим за людей, і це радикально змінить наш спосіб життя та роботи. Тому владі пропонують переглянути податкову політику, режим праці, а також створити фонд добробуту для виплат громадянам.
Свої пропозиції в цьому напрямі представила компанія OpenAI, в опублікованому документі, щоб пом’якшити наслідки, які штучний інтелект вже чинить на економіку США та всього світу, пише «Закон і Бізнес».
Одна з ключових пропозицій політики — створити громадський фонд добробуту, який би забезпечував усім громадянам частку в економічному зростанні, зумовленому ШІ. Такий фонд міг би інвестувати в диверсифіковані довгострокові активи, а доходи спрямовувалися безпосередньо громадянам, аналізує документ Euronews.
Урядам також запропоновано стимулювати запуск пілотних програм чотириденного робочого тижня без втрати в зарплаті як спосіб компенсувати приріст продуктивності за рахунок використання ШІ.
Законодавцям варто подумати і про модернізацію американської податкової системи: підвищити оподаткування корпоративного прибутку та доходів від капіталу замість доходів від праці, які можуть постраждати через хвилі втрат робочих місць, пов’язаних із ШІ. Зокрема, розглянути можливість запровадження податку в разі, коли компанія використовує автоматизовану, а не людську працю.
Крім того, пропонується вбудувати такі системи соціальних виплат, як пенсійне забезпечення та доступ до охорони здоров’я, в «рахунки, що переносяться», які слідуватимуть за людиною при зміні роботи, галузі або запуску власного бізнесу.
Це не перший випадок, коли OpenAI або керівники інших компаній у сфері ШІ пропонують заходи щодо пом’якшення змін на ринку праці на тлі зростання використання ШІ.
Технологічні лідери, включаючи Ілона Маска з xAI та Сема Олтмана з OpenAI, виступають за введення безумовного базового доходу, який, на їхню думку, з високою ймовірністю стане потребою у світі, де традиційну працю дедалі частіше замінюють системи ШІ.
Інші, в тому числі голова Nvidia Дженсен Хуанг та керівник Zoom Ерік Юань, підтримують перехід на чотири- або навіть триденний робочий тиждень, враховуючи приріст продуктивності завдяки ШІ.