Як забезпечити своєчасне подання декларацій
.
Під час кампанії декларування, одним із завдань для керівників держорганів та уповноважених підрозділів з питань запобігання та виявлення корупції є мінімізація випадків неподання та несвоєчасного подання декларацій.
Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на НАЗК.
Закон «Про запобігання корупції» покладає на державні органи обов’язок перевіряти факт подання декларацій суб’єктами декларування та повідомляти НАЗК про випадки порушення строків або неподання. Виконання цього завдання, відповідно до закону, забезпечують уповноважені підрозділи, які також відповідають за надання методичної та консультаційної допомоги працівникам.
Практика попередньої кампанії декларування (за 2024 рік) свідчить, що кількість випадків несвоєчасного подання або неподання декларацій є значною. Згідно зі статистичними даними, найчастіше декларуватися забувають звільнені працівники, яким необхідно подати:
декларацію при звільненні: протягом 30 календарних днів після звільнення;
щорічну декларацію після звільнення: до 1 квітня наступного після звільнення року.
З метою мінімізації випадків неподання декларацій НАЗК рекомендує:
проводити роз’яснювальну роботу із кожним суб’єктом декларування, що звільняється, надавати йому необхідну методичну допомогу;
вести облік усіх звільнених працівників та тримати контакт з ними до подання ними усіх передбачених законом декларацій чи подальшого працевлаштування, що також передбачає обов’язок декларування.
Особливу увагу слід приділити також тим, хто перебуває у відпустках по догляду за дитиною — тимчасовий відрив від публічної служби підвищує можливості забути про своєчасне подання щорічної декларації.