
.
ДПС продовжує реформування у рамках виконання Національної стратегії доходів, прийнятої наприкінці минулого року. Це передбачає низку змін не лише в системі адміністрування податків, але й безпосередньо реформу самої податкової служби.
Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на ДПС.
Відповідно до положень Стратегії Урядом ухвалено постанову, якою вносяться зміни щодо граничної чисельності працівників органів ДПС та їх оплати праці. Передбачається, що такі зміни сприятимуть оптимізації роботи кожного працівника ДПС, а достойний рівень оплати стане для них мотивацією до якісного та професійного виконання своїх обовʼязків.
Крім того, збільшення рівня заробітної плати для податківців дозволить залучити в систему кваліфікованих працівників, які розглядатимуть податкову службу як престижне місце роботи та потужну платформу для підвищення власного професіоналізму.
Як зазначила в. о. голови Державної податкової служби Тетяна Кірієнко, вирішення питання збільшення ефективності діяльності ДПС лежить в площині раціональних рішень. Тому мотивація співробітників – один з ключових аспектів серед широкого кола таких рішень.