Як відбирати дисциплінарних інспекторів, визначилася конкурсна комісія
Натисніть на зображення, аби підписатися на телеграм-канал «ЗіБ» та знати більше про новини судової системи.
Відбір кандидатів із понад 400 охочих посісти посади дисциплінарних інспекторів та керівників Служби дисциплінарних інспекторів складатиметься із восьми етапів.
Вони передбачені Порядком проведення конкурсу на зайняття посади керівника служби дисциплінарних інспекторів та його заступника, дисциплінарного інспектора, що був затверджений конкурсною комісією, інформує «Закон і Бізнес».
Проект цього порядку був оприлюднений для обговорення на сайті ВРП.
Як зазначила голова конкурсної комісії Реда Мольєне, «перед КК стоїть непросте завдання обрати переможців конкурсу з понад 400 аплікантів у максимально прозорий та обʼєктивний спосіб».
Тож, вивчивши досвід схожих конкурсних процедур та інформацію про доступні інструменти оцінювання кандидатів, на її переконання, «вдалось створити збалансовану та ефективну модель конкурсу, яка дає можливість обрати серед всіх учасників найбільш професійних кандидатів, а не зосереджуватися на слабких сторонах чи невідповідностях кандидатів, які не стануть переможцями конкурсу».
Також у КК напрацювали визначення понять повʼязаних з конфліктом інтересів та внесли їх до регламенту. За словами Р. Мольєне, «це є важливим елементом гарантування безсторонності нашої роботи».