Чи належить військовим компенсація за затримку розрахунку при звільненні — ВС

Непоширення норм КЗпП на військовослужбовців стосується саме порядку та умов визначення грошового забезпечення та порядку вирішення спорів щодо оплати праці, але не затримки з розрахунком при звільненні.

Такого висновку дійшов Касаційний адміністративний суд, переглядаючи попередні рішення у справі №380/152/20, інформує «Закон і Бізнес».

ССпір стосувався невиплати Військово-медичним клінічним центром Західного регіонального управління Державної прикордонної служби України компенсації за невикористану додаткову відпустку загальним терміном 70 днів та середнього грошового забезпечення за несвоєчасний розрахунок при звільненні.

КАС зазначив, що при розгляді справ пов’язаних з оплатою праці військовослужбовців, пріоритетними є норми спеціального законодавства, а трудове законодавство застосовується лише у випадках, якщо нормами спеціального законодавства не врегульовано спірні правовідносини, або коли про це йдеться у спеціальному законі.

Питання відповідальності за затримку розрахунку при звільненні військовослужбовців (включаючи затримку виплати грошового забезпечення та компенсації за неотримане речове майно) не регулюються положеннями спеціального законодавства.

Положеннями ст.117 КЗпП передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки спеціальним законодавством, яке регулює оплату праці військовослужбовців, не встановлено відповідальність роботодавця за невиплату або несвоєчасну виплату працівнику всіх належних сум, КАС дійшов висновку про можливість застосування норм стст.116, 117 КЗпП як таких, що є загальними та поширюються на правовідносини, які виникають під час звільнення з військової служби.

Закон і Бізнес