Працівник раптово виїхав за кордон: що з ним робити
Чи можна звільняти за власним бажанням працівника під час воєнного стану? Що робити з жінкою, яка виїхала з дитиною закордон, але не написала заяви, а просто поставила роботодавця перед фактом?
Відповіді на ці запитання дали у Державній службі з питань праці, передає «Закон і Бізнес».
У відомстві повідомили, що наразі відсутня заборона на звільнення працівників з роботи за власним бажанням.
Якщо працівник залишив робоче місце і виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями, то підстави для звільнення працівника з роботи за прогул відсутні.
Водночас, відсутні також підстави для збереженням за таким працівником середнього заробітку.
Сьогоднішні умови в більшості випадків не дають можливість працівникам подавати необхідні заяви в паперовому вигляді із власноручними підписами. Про можливі альтернативні шляхи подання заяви (аж до відправлення керівнику СМС-повідомлення) розповідало Національне агентство з питань державної служби.