ОАСК визнав неправомірним обмеження працівників у виборі банку для отримання зарплати
Виплату зарплати працівникам бюджетних установ через уповноважені банки без письмової згоди працівників на таку форму виплати зарплати визнано протиправною.
Нечинним відповідний пункт постанови Кабміну визнав Окружний адміністративний суд Києва, передає «Закон і Бізнес».
Позовні вимоги було мотивовано тим, що оскаржуваними положеннями нормативно-правового акта унеможливлено отримання позивачем коштів готівкою, що суперечить вимогам статті 24 Закону України «Про оплату праці», згідно з якими за особистою письмовою згодою працівника, виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами.
Водночас, підпунктом 2 пункту 2 оскаржуваних змін з урядової постанови було виключено слова «за їх письмовою згодою».
На думку суду, це суперечить вимогам Закону України «Про оплату праці», та не обумовлено вимогами інших Законів України, якими б надавалось право відповідачу змінювати форми виплат заробітної плати для працівників бюджетних установ.