Работодателей в Британии обяжут указывать зарплату в каждой вакансии
Без зарплаты в объявлении кандидатам трудно понять, стоит ли подаваться на вакансию. Фото: Pexels
Правительство Британии готовит закон, по которому объявления о работе без зарплаты окажутся вне закона. Почему власти считают это важным не только для молодежи, но и для женщин, объяснили в офисе премьер-министра.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на правительство Британии.
По оценкам правительства, лишь 41% работодателей всегда указывают в вакансиях диапазон зарплаты и только 18% — конкретную сумму. Остальные предлагают кандидатам подаваться на должность, не зная, сколько они будут зарабатывать.
Теперь публиковать зарплату в объявлениях о работе станет юридической обязанностью для всех работодателей. Законопроект обещают внести как можно скорее, а пока премьер-министр призвал бизнес указывать зарплату в вакансиях, не дожидаясь изменений.
«Будь вы молодой человек, который только начинает, или родитель, который пытается содержать семью, вы должны знать, сколько платят на работе, прежде чем тратить время и усилия на подачу заявки», — говорится в заявлении премьера.
Правительство рассчитывает, что новое правило поможет молодежи найти первую работу и сократит разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Сокрытие зарплаты вынуждает женщин вести переговоры вслепую, поэтому они чаще соглашаются на более низкую оплату.
Инициативу поддерживают и сами работодатели: во время консультаций ее одобрили 94% участников, в том числе 93% компаний. Открытые данные о зарплате, по мнению правительства, помогут выявлять неоправданные различия в оплате и будут предотвращать споры.