Расплата за зарплату: что больше всего вгоняет в стресс европейцев на работе

Работа редко кому приносит удовольствие. В то же время, наемные сотрудники все же рассчитывают на более-менее комфортные условия. В каких же странах трудовые отношения не так изматывают нервную систему?

Как показало исследование Европейского агентства по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA), меньше всего стрессуют на работе в Чехии и Литве, пишет «Закон и Бизнес».

В этих странах две трети сотрудников чувствуют себя защищенными от постоянных горящих дедлайнов и чрезмерного прессинга со стороны руководства. Следом за ними идут Ирландия и Швейцария, где только 35% жалуются на слишком высокий темп работы и нехватку времени.

На противоположном конце шкалы ментального благополучия оказалась Греция с ее 57% измотанных сотрудников, а также Люксембург, Франция и Нидерланды, где на перегрузки жалуется больше половины работающих людей.

Счастливее всех в плане корпоративной справедливости чувствуют себя в Латвии — там лишь 16% сотрудников считают, что их недооценивают. В среднем же по Евросоюзу треть людей говорит о туманных карьерных перспективах и нехватке внимания к их труду. Причем сильнее всего эта обида выражена у греков, французов и швейцарцев.

Что касается дружелюбной атмосферы в коллективе, то здесь нет равных Исландии, где на токсичность коллег жалуются всего 16% опрошенных, а также Болгарии, Италии и Румынии (18%), в то время как в Финляндии и Швейцарии — 42%.

В то же время, большинство европейцев утверждают, что могут поговорить по душам со своим руководством — в среднем 58%. Причем в Финляндии и Швеции этот уровень доверия и вовсе достигает 80%. Меньше всего руководителям готовы открыться в Венгрии, где на такой шаг решаются лишь 32% работников, а в среднем около половины европейцев все еще опасаются, что признание в депрессии может навредить их карьере.

Лидером в корпоративных программах поддержки стала Дания, где бесплатную психологическую помощь и консультации для сотрудников оплачивают рекордные 78% работодателей. Совсем немного отстает Финляндия с показателем в 73%. Тогда как на Кипре, в Болгарии и Греции спасение утопающих пока остается личным делом самих сотрудников, а психологическая поддержка доступна лишь примерно четверти работников.

Примечательно, что часть вины за стресс связывают с новыми технологияями. Для трети опрошенных гаджеты и софт превратились в невидимых надзирателей, диктующих бешеный темп, причем чаще всего с этим сталкиваются фрилансеры и водители, работающие через цифровые платформы.

Закон і Бізнес